Pós-Graduação › Gestão de Pessoas

Objetivo

GESTÃO DE PESSOAS

As organizações atuais estão direcionadas a valorização das pessoas do que em máquinas, em contraponto à imagem que foi formada em nossa mente desde o início da Revolução Industrial. São três os recursos produtivos: os financeiros, os materiais e os recursos humanos, porém a importância de cada um deles no processo produtivo é alterada em função da própria complexidade das organizações. A gestão de pessoas nas empresas, longe de ser simplesmente um controle dos direitos e obrigações dos funcionários, é uma atividade complexa, que tem evoluído e trazido muitas novidades à gestão empresarial.

Deste modo, o Pós Graduação em Gestão de Pessoas potencializa a intervenção com grupos operativos de trabalho, liderança e condução estratégica de pessoas a resultados e crescimento pessoal e empresarial.

4.1.3 OBJETIVOS:
• Especializar profissionais na gestão de pessoas e nos desafios do crescimento empresarial e no desenvolvimento do capital humano.
• Problematizar os pressupostos conceituais sobre gestão de pessoas e as novas tecnológicas competitivas e de comunicação empresarial.
• Qualificar no campo conceitual da gestão emocional, liderança e participação humana no processo de trabalho.
• Identificar estratégias de inteligência competitiva para a gestão de pessoas e resultados.
• Estudar o processo da gestão contábil e legislação trabalhista.

Público-alvo
Graduados em Administração, profissionais de todas as áreas que atuem/interessem na Gestão de Pessoas

Investimento

Investimento
R$ 5.200,00 – desconto = R$ 4.160,00 à vista

Parcelamento:
5 x sem juro: R$ 832,00
6 x R$ 720,00
12 x R$ 400,00
18 x R$296,00
24 x R$ 236,00

Nos valores apresentados acima já estão previstos e inseridos os descontos dos convênios vigentes para esta modalidade de curso.
Valores negociáveis a grupos em condição de personalização.

Vagas
35 vagas

Informações

LINHA DE PESQUISA: Administração
PERÍODO DE INSCRIÇÃO: Turmas abertas mensalmente.
PERÍODO DE MATRÍCULA: Primeira semana de cada mês
INICIO DO CURSO: Segunda semana de cada mês de 2017.
CRITÉRIO PARA CONCLUSÃO DO CURSO: ARTIGO
Participantes Mínimo e Máximo: 22-35.

Vantagens/possibilidades acadêmicas:
Sem custo de matrícula
Sem custo de material – fornecido os textos
Sem custo de orientação do professor no artigo.
Curso 100% presencial.
Possibilidade de cursar a segunda pós em tempo reduzido (metodologia de BCC – Base Curricular Comum).

Local das Aulas
CELER FACULDADES
XAXIM - SC

Datas e Horários
Início: Outubro de 2018
Término: Dezembro de 2019

Aulas:
As aulas serão oferecidas Sextas-feiras: período noturno
Sábados: período matutino e vespertino. Podendo ocorrer: semanalmente ou quinzenalmente, bem como turmas em regime especial

Disciplinas

Carga Horária
420 horas

Disciplinas
Negociação do conflito e Negócios 24 horas
Gestão da Aprendizagem Organizacional 24 horas
Direito Trabalhista e tributário 36 horas
Inteligência competitiva e Sistemas de Informação 24 horas
Psicologia Organizacional 36 horas
Fundamentos do Coaching para o desenvolvimento de Pessoas: Práticas de Lideranças, motivação e formação de equipe. 24 horas
Metodologia da pesquisa 36 horas
Didática da Educação Superior 36 horas
Jogos empresariais virtuais: Práticas decisórias 15 horas
Fundo de Investimento: Mercado de capitais e ações 15 horas
Recrutamento e Seleção: Cargos e Salários 36 horas
Gestão contábil trabalhista 36 horas
Inclusão Social no Mercado de trabalho 36 horas
Artigo 42 horas

Inscrever-se

Nome
E-mail
Telefone
Mensagem
Resolva :

Voltar para Pós-Graduação